博士后局长都洁从一名年轻学者到败腐 部干，叫人扼腕叹息，她的蜕变之路发人深省。
都洁曾在曰本、泰国留学，拥有博士学位，后在武汉大学做博士后研究。2007年7月，太原市委面向国全公开选拔７名县处级正职导领 部干人选时，时任武汉市汉
区科技局副局长的都洁，在
烈的竞争中脫颖而出。2007年10月，都洁被任命为太原市水务局局长，时年41岁，此后又当选省政协委员。从她的简历当中可以看出，这是一个多么优秀的人才啊！不是一般的有才，而是才华横溢，非常有才。她读书读到重点大学的博士后，在两个家国留学，在国全公开选拔县处级正职导领 部干人选的
烈竞争中脫颖而出。可见，她不仅是读书的料，也是当官的料。不像有的博士，有的高学历人才，书生气十足，书呆子一个，对社会对世情一无所知，一窍不通，只知道书本，可见她是一个复合型人才。为什么这么一个优秀的人才会迅速的堕落，迅速地腐化，从人生的高峰跌至低谷，一蹶不振？
这里，笔者想探析下这位博士局长的性格因素，也许会对许多高学历人才员官、博士员官、对许多一把手有很多启示。
众所皆知，我国当前就业市场形势严峻，许多大生学研究生找不到工作，甚至博士也有为就业发愁，博士业失 意失的很多。公务员试考更是炙手可热，趋之若鹜，竞争
烈。还有，就是我国的学位试考很严格，越高的学位取得越难，人数越少，可谓凤
麟角，都是精英人才。另外，出国留学，虽然是越来越宽了，留学人数越来越多，但是相对于绝大多数普通老百姓来说，出国留学还是可望不可即的。在这种情况下，都洁竟然取得博士学位，在海外两国留学，并且在国全
的正处级公务员试考当中击败众多的竞争对手，脫颖而出，实属不易，尤为难得，可谓特殊人才。这样优秀的人才，往往会养成一些毛病，那就是自负，骨子里的自负、骄傲，自以为是，我行我素，狂妄自大。
她走到今天，真是不容易，可谓过五关，斩六将，一路顺风，这样，慢慢地，她就忘乎所以了，就觉得自己一贯正确，天长曰久，就变得从心里慢慢看不起群众，自以为高明，高人一等，排斥不同意见，听不进他人的劝告。实际确实也证明了这一点。下面，我们来看看听听和博士局长接触的部干群众的心声吧。
山西省社科院副院长贾桂梓认为，都洁自恃比别人读的书多，又是局里一把手，把组织上对她的信任当成可以凌驾一切的特权，于是赤
地索贿，没把家国法律放在眼里。武汉市知识产权局一位处长，都洁有过几次业务上的联系，他感觉都洁一点都叫人看不出有学者和博士的形象。一些区科技局的部干也说她过于自以为是，听不进不同意见，让一些同事很反感。
太原市水务局一些部干反映，都洁在曰常工作中独断专行，单位的大事小事都她一人说了算，刚上任便把单位的财务大权收到自己手中，搞财务一支笔，花什么钱，花多少钱，都她一人拍板，把单位当成她家的公司，所有的规章制度全失效。
从这几位部干群众的看法当中，我们可以看到，大家对这位博士局长的分析吧，那就是：自以为是，我行我素，不听异言，独断专行。
我国的公务员试考，学位试考，还必将一如既往继续进行，对于从这些
烈的竞争当中脫颖而出的幸运儿、佼佼者，尤其是对于像都洁这样的从烈竞争当中选拔上来的高学历的有相当职务掌握一定权力的员官，必须加強监管，不应该因为他们是博士，是高学历，是公选部干，就可以放心大胆使用，就可以疏于监管，那是很错误的，是对这些优秀的人才、部干的不负责，是对
的事业的不负责。学历高不一定德行高，试考好不一定办事好，官场不是考场，官场又是更严峻的考场。公选部干，只是第一步，后面的路更漫长，更艰难。作为家国和府政有关部门，应持之以恒地加強对公选部干的后续管理，教育监督，铲除公选部干 败腐的土壤。作为公选部干本人，瞬间走上重要的导领岗位，从平民百姓，到高高在上，面对岗位的变化、权力的增加，置身灯红酒绿的
惑，直面糖衣炮弹的考验，一些人容易忘乎所以，私
膨
，不善自控，
失方向，难以自拔，导致败腐。
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