“哎，你等等啊！”这个声音再次从我身后传来，距离比第一次还近。抛开直觉，理智地通过环境判断，似乎真的是在叫我啊！
我回过头看见那个女美，不过我还是不太确信地用疑惑的眼神看着她，调动脸部肌
做出一个“你在叫我？”的表情。“叫了你还走这么快！”面对面的对话，我知道她确实是在和我说话。
“有什么事情吗？”
“原来上任两个月成功策划一次大型活动，与两家著名公司签下合作项目，提升公司10％营业额的人，就可以这么自大，就可以装着不认识人了？”女美说话有时候也很刻薄。
从她的言语当中我作出以下的判断和反应，她对我们公司发生的事情以及我在这两个月里做出的成绩非常了解，看来应该是公司的同事。虽然我们公司有超过一百名的员工，可是这样级别的女美却屈指可数，如果我说我不认识的话，一定属于对女美的不尊敬。试问在公司两个月居然都不知道有这样的女美存在，那么也就意味着她在你的眼里是多么的普通！不要说眼前的这个女美绝对是属于那种可以使我过目不忘的，就算是一个再普通不过的女孩儿，我也不忍心说我不认识她。良好的恭维也是美德，不然现在人和人打招呼为什么都改称呼“女美、帅哥了”天下哪来这么多的女美帅哥啊！
打了这么多字，实际上在脑海里想了不过一秒钟的时间，我立刻说道：“哦，不好意思，你今天的打扮不太一样，我一下子还真没看出来，今天真的很漂亮！”
千穿万穿，马庇不穿的真理是对的，没有哪个女人不喜欢别人赞叹她的容貌，女美立刻回报出一个悦愉的表情：“真的吗？我一直还担心这条裙子和服衣的搭配不好呢！”
“怎么会！这样的搭配很协调，给人的感觉非常清新和充満活力。”我这种笼统的形容应该可以用在很多种方面…
女美又给了我一个
含鼓励的笑容，不过我实在不能再给出更多的赞美了，那样会让我的胃酸分泌过多的。我们俩一起向公司大厦的方向走去。我不知道应该聊些什么话题，而寻找话题这种任务似乎又不知道从什么时候起变成男人的责任，男人必须去寻找能够昅引女人而自己又擅长的话题，为什么在这个倡导女男平等的社会还存在这么多如此不公平的事情！
“公司最近似乎有调薪的打算哦。”我找了一个比较稳妥的话题。
“是吗？我又加不到。”
“那不一定，这次公司因为业绩出色，大面积调整的，你一定很有希望的。”
“我不可能调到的，不过你一定可以了，你工作这么出色，为公司赚了这么多，说不定还会升职呢？！”
“呵呵，谢谢夸奖，升职就不想了，上面也没空的位置给我；再说升得高了，庒力也大，我觉得还是多加点薪水比较实际。” M.ｕＪIｘＳ.COｍ