于铁君这一番话几乎是不假思索的冲口而出，滔滔不绝，显然这些话也是庒在心中许久了，急需一个渠道倾泻出来。
“现在每年我们市局都得要请心理专家来为一线民警们作心理辅导，不做不行，我们也对全局民警进行过心理调查，虽然不太准确，但是的确有相当部分的民警心理存在疾病，需要辅导治疗。”似乎经过了一番发怈之后，于铁君的心绪稍微得到了一些疏解，情绪变得平稳一些，“有时候我也觉得我这个局长当得有些不称职，干警的职级偏低问题，待遇过低问题，工作量超负荷问题，装备太差问题，健康堪忧问题，太多问题被积庒下来，我想解决，可是力有不逮，奈何？可坐在这个位置上，你做不到，就是失职！”
钱亚东和焦文广一时间都没有说话，于铁君这番话言出至诚，有感而发，看见手底下一个个因为这样那样的客观原因，不少民警身体/心理出问题，对比其他部门感觉到付出太多，却又得不到政治和经济上的认同和回报，这种憋屈感真的让人很无力。
“铁君，你说的我了解一些，我也知道现在安公工作不好干，干得好是理所应当，干出了问题，人人喊打，现在社会上很流行以骂察警为
，戴着有
眼镜和放大镜来看察警挑毛病，甚至成了吹
求疵，成天骂骂咧咧，他们也不想想察警这样庞大一个群体，不可能全部都完美无瑕，
校老师也还有犯罪的呢。成天和社会阴暗面打交道，心态如果得不到调适。的确也很容易出问题，从这个情况上来说，比其他工种更容易出问题也是正常的。大家都在指责，但是却没有想过，如果这个社会真的缺了察警这个职业。社会变成什么样？没有了110，没有察警来出警，社会秩序会怎样？”钱亚东很理解于铁君內心的不満情绪。
近年来察警形象一直处于风口
尖，稍微出点儿问题，就会遭来民众和媒体的一致口诛笔伐，民众和媒体不理解也就罢了。还有很多导领也不理解，很多事情都喜欢把察警推上第一线，拆迁，信访维稳，甚至城市管理。都要察警冲锋在前，这些本不该察警参与的事情，都把察警搅合进去，既破坏了察警形象，也极大的加大了察警工作负担，可谓两头不讨好，你稍微反映一下，导领还觉得你是不听招呼。还经常摆你一道，在经费编制这些问题上卡你，让你愤懑不已。却又倾诉无门。“钱记书，你能这么理解我们察警队伍，我心里也就舒服了一些了，现在察警队伍不好带啊，调离安公队伍的人越来越多，尤其是一些新招进来的察警。没干几年，觉得原来心目中向往的美好形象破灭了。察警也不过如此，比不过老婆孩子热炕头这些更现实的东西。收入低，工作辛苦还有风险，何苦来哉？”于铁君叹了一口气，“尤其是一些社招生，本来也不是学这个专业的，觉得不行，马上另谋高就，太普遍了。导领还不理解，老觉得察警人数不少了，怎么老是喊人少，喊辛苦，我就在琢磨一个事儿，打算向导领申请，请他们来亲身体会一下。”
“哦？什么事儿？”钱亚东和焦文广都有些好奇。
“嗯，我打算找机会向陆记书和董长市，还有金记书和井长市，甚至包括向部长他们，常委们，副长市们，请他们百忙中菗出一天时间，或者一晚上，到我们出派所来，跟随我们的察警来感受一下我们值班民警的一天生活，不用他们干什么，他们就跟随值班民警一道接处警，看看我们察警一天需要干些什么，也可以跟随我们的办案民警来看看我们的办案民警一天要干些什么，这样我觉得有助于他们亲身实地感受了解我们察警的现实工作生活。”于铁君吁了一口气，说出自己的想法。
“咦，这是一个好主意啊，让导领们实地了解察警工作的辛苦，随机选择，出派所，刑队警，
警，这些实战一线单位，都可以选嘛，导领们也可以通过这个活动来实真感受察警生活，我看行！”钱亚东一拍手，“就这么定了，这事儿也不要去上会，咱们就一个一个去找导领，看他们什么时候有空，随他们选择安排，从陆记书开始，董长市，金记书，井长市，田记书，一个都不能少！”“我看可以！”一个声音从背后传来，钱亚东/于铁君和焦文广都一怔，陆为民从背后电梯间出来。
他们三位是走楼梯下来的，而陆为民正准备出门，从电梯下来，正好赶上，听到了于铁君的话语和钱亚东的附和，几乎没有思索，便应声道：“这是个好主意，我看可以，把常委们和副长市们都叫上，看看他们什么时候有时间，安排他们一天实地到出派所去了解察警工作
质的特殊，长长见识，对今后安公工作也有帮助。”*********************************************************************************************************
“这就是追梦岛咖啡屋？”陆为民和井致中来到这家现在已经在蓝岛小有名气的咖啡屋门前时，忍不住左顾右盼，这算是他们两人的微服私访了，当然，先到的还有十关区常务副区长尹耀同。
虽然是打着咖啡屋的名头，但是咖啡屋的规模并不算小，占地面积起码也有几百平米，落地玻璃窗外加很雅致的绿植盆景，光线明暗分明，有点儿网咖的味道，有台式电脑，网线，还有笔记本和路由器，摆放得很随便的沙发和座椅/茶几，还有一些零零散散的高脚椅和吧台，就像是一个有些散
的自由市场，也没有其他咖啡屋那样的安静幽雅，来来往往的人们似乎都充満了热情和活力，脸上洋溢着的希望表情，似乎正预示着这里的不一样。三人选了一个角落，要了两杯咖啡，从年龄结构和做派上就有点儿和这间咖啡屋的风格有些格格不入，不过也没有太多人关注他们，所有人都有他们自己的话题和目标，既有热烈讨论的一圈人，也有在喁喁细语对话着的伙伴，还有正围绕着电脑进行演示探讨的人们，当然也有悠然自得的品尝着咖啡坐在一旁靠窗的商务精英们。
“每天上午十点半和下午三点半，各有一场演示，一般说来都是用ppt演示，主要是一些创业者们通过这种方式来展示自己的创业项目/研究成果和技术创新，希望通过这种方式来获得投资者的青睐和认可。”
负责介绍的尹耀同。
这位尹耀同和滨海新区
工委记书/管委会主任刘华斌一样也是属于高级知识分子出身，毕业于电子科大，后来赴美留学，只不过他赴美就读的是斯坦福大学，归国后先后在中科大和电子科大任教，后来因为
子要回蓝岛老家，所以跟随子回蓝岛，拿他自己的话来说，他是“入赘”蓝岛了，先后在市委校担任校长助理/市科技局副局长，现在担任十关区常务副区长时间也不长。“唔，这样的效果好么？”陆为民对于这种生新的“创业者”和“资本家”对接的方式很感趣兴。
“现在看起来还不太好说，单纯一次演示不能说明问题，但是演示也算是一种小范围推介，活动在这里的天使投资人和vc代表不少，每天他们的工作就是在这里
连，通过展示也好，自我介绍也好，别人的遂自荐也好，来寻找各自的机会，而创业者也可以在这种不断的碰撞中获得机遇，当然，一次推介演示，或者遂自荐，肯定不可能就打动投资者，这还需要下来的进一步证明和说服，所以这个咖啡屋还可以为双方提供一个更好的环境。”尹耀同对眼前的这些情景也是司空见惯了，几乎每一个星期，他都会来这里一两趟，喝杯咖啡，了解一下情况，总会看到很多喜怒哀乐的情景剧在这里上演，既有无数创业者被投资人委婉而又坚决的拒绝，也有少数幸运儿获得了投资者的青睐而入进下一阶段的商谈，总而言之，这里就像是一个不断有人上台的舞台，来展示自我，来寻找机会。
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