金允浩走出会议室后，再也抑制不住奋兴，用了挥了挥拳头。
成了！
首轮融资4000万美元，非常完美。
虽然因此付出40%的股份，但金允浩觉得物超所值。
与4000万注资相比，他更看重李健赫等人的身份和背后势力。
有了公司这个纽带，他们就有共同利益，会自然而然的成为盟友。
至此，金允浩的初步目的可以说完全达成了。
两次见面，三次交谈：酒吧、机场、会议室，每一次见面交谈，他都精心设计，反复思量，利用身边一切可以利用的资源，最终达成目的。
虽然很累，但是那份成就感却是大巨的，同时还有大巨喜悦。
以前，金允浩之所以那么慎重和苦恼，是因为担心自己缺少经商能力。
可现在，他建立了自信，并找到了自己的经商方式——算计。
通过这次事件，他确认了，政治斗争中的算计完全可以用到商场中。
算计，在政治斗争和商战中，一样适用。
对于算计和反算计，金允浩熟悉的不能再熟悉。
他现在对经营公司并在半年內套取10亿美元现金，信心十足。
…
金允浩在走廊中慢步，同时总结收获，调整心情。
身后，朴一天追了出来，大喊：“老大！”
他走到金允浩身边，満脸担忧的低声道：“老大，情况有些不太乐观。
自打你说出公司第一款主打产品是即时通讯软件后，他们十分担心。
尤其是崔信民，更是胡咧咧，各种吹嘘的強大。扰
军心。如此下去，我怕他们会动摇，对公司以后发展不利。”
朴一天入戏很快。现在俨然将自己放在公司位置上考虑事情。
很好！
金允浩笑着反问：“对公司以后发展不利？这么说不影响现在入股？”
朴一天摇了头摇：“不会！这些公子哥十分好面子，说出去的话。肯定兑现，签订合同时，我敢保证这些人如数注资。”
金允浩淡淡道：“既然如此，那就没什么担心的。”
看朴一天不解依旧満脸忧虑，金允浩眼神示意，跟朴一天来到走廊角落。
金允浩详细解释：“一开始我故意不说主打产品，是不想为融资增添麻烦。
现在揭开谜底，告知他们我们要挑战強大的。他们会畏缩，甚至会不信任我，不信任我的经营眼光和经营能力。
这是好事！
主动面对麻烦和被动面对麻烦，有很大差别。
以后合作中，会面临各种挑战，我们之间也会充満各种矛盾。
在应对困难的过程中，他们对我的信任至关重要。
他们现在对我缺乏信任，无关大雅，我们有时间努力，赢得他们的信任。
一次次完成不可能的任务。让他们逐渐信任我，最后拧成一股力量，应对更大的挑战。最后将公司发展壮大。这样不很好么？”
听完金允浩的解释，朴一天信服了，点头认同。
不过金允浩此刻却有了一份担心：“你说sk崔家的崔信民会不会退出？”
朴一天回应道：“注资是肯定会！他不会为200万美元丢了自己的面子。但以后还会不会注资，会不会为了公司发展考虑，这就难说了。”
金允浩前所未有的严肃道：“交给你个任务，不论用什么办法，稳住崔信民这个人，不能让他退出，要让他对公司上心。主动了解公司的情况。”
朴一天诧异：“这是为什么？他们崔家的sk电讯经营的可是我们的強大对手。让他了解公司情况，这不等于在公司中安揷了间谍？”
看金允浩没回应。朴一天主动猜测：“难道…你要玩无间道？”
金允浩高深莫测的笑了笑，却没说话。
想要在半年內套取10亿美元。崔信民会成为关键人物。
金允浩拍了拍朴一天肩膀：“他值10亿美元，你稳住他就是了。”
朴一天思考片刻，脸色大变：“老大，你可别胡来，sk可不是好招惹的。
你要是敢用崔信民玩无间道的把戏，坑sk集团，他们会生呑了你。”
金允浩没在这个问题多做解释：“走吧，去开下个会。”
看金允浩风轻云淡的模样，朴一天心中稍安，但是那份担心仍在。
——
来到第二个会议室，看着眼前几十位技术人员，金允浩豪情万丈。
这些人就是他今后的班底，是他打造顶级互联网公司的基石。
有此心情的，还有朴一天。
“人才济济啊。”朴一天感叹了一句，随后身子一偏，对首位的金允浩低声问道：“老大，你要怎么安排这些人？”
朴一天猜测，金允浩会以国美技术人员为骨干，让韩国技术人员辅助，组成一个庞大的美韩混合技术部。就是协调起来有些麻烦，需要慎重对待。
不仅朴一天这么想，包括贾尼在內的其他人也是这么猜测的。
甚至连韩国技术人员也这么想，他们佩服国美工程师，也甘愿当下手。
可偏偏，金允浩就不按常理出牌。
金允浩敲了敲桌子，安静下来后，他开口道：“在座各位今后就是本公司的技术骨干成员了，希望大家共同努力，创造一番耀眼的成绩。”
金允浩话音一顿，简短的客套完，开始直入主题：“下面介绍技术部组织结构。贾尼，担任技术部部长，主管产品开发，协调內部分工。”
第一项认命，众人认为理所当然。
十几位国美工程师都是贾尼邀请来的。国美长大的贾尼本身技术也过硬，尤其是他跟金允浩关系匪浅，由他担任技术部部长一职。众人毫无异议。
议论，不解。困惑等情绪出现在第二项决定上。
金允浩语气平缓的用双语介绍道：“技术部暂时分为两个组：国美工程师组成一组，韩国技术人员组成一组，各组负责人由各组组员共同推选。”
此项决定一出，所有人当场错愕。
这是什么玩法？
划分两个团队，各自为营？
所有人脸上都浮现出浓浓的不解。
朴一天好心提醒道：“老大，如此划分，恐怕不利于整合技术优势，也不利于內部团结。
不得不承认。这些国美来的工程师有技术优势。
将美韩双方技术人员混合，能带动韩方的实力，可以更快形成战斗力。
可现在将他们分开，不是主动丢掉这个提升实力的大好机会么？
还有，划分两个团队，就会出现竞争，甚至会演变为內部矛盾。
这种划分方式，完全不利于內部团结啊。
如果我们公司是大企业，精英云集，那么划分两个团队。相互竞争相互提高，是好选择。可现在我们刚起步，根本就不适合这种划分方式。”
金允浩转头眸了眼朴一天。问道：“理由都说完了？”
朴一天点了点头。
金允浩转头，凌厉的目光扫视众人，语气坚定道：“这是我的命令，就这么办。美方团队人手欠缺，可以在本地招募，慢慢增加实力，贾尼负责协调。”
金允浩态度坚决，完全不听人劝，语气也很硬。听得人很不舒服。
看到金允浩这种刚愎自用的态度，众人心中不愉。充満了担心。
可很快，金允浩就用另一种方式。化解了众人的不満。
他朗声道：“两个团队，共同研发同一种产品，哪个产品好，我们用哪个！
我给你们提供了竞争平台，今后就看你们各自的本事了。
看看到底是美方优秀，还是韩方优秀。
竞争的胜者，会有丰富的股权奖励。
我可以明确的告诉大家，公司第一期会拿出9%的股份作为股池，奖励技术人员。胜者一组，会分到更多的股权奖励，公司上市后会拥有这些股份。
所以，为了各自利益考虑，希望你们竭尽所能。
竞争是公平的，就看你们各自的本事了。散会！”
嗡！
股权奖励一出，现场立即炸锅。
公司还没上市，第一期就拿出9%的股份作为奖励，这也太不可思议了。
这可是原始股，可不是上市后的普通股。
如此奖励规模，前所未见！
众人被金允浩这种夸张的股权奖励刺
到了，一个个化身成狼战士，战意滔天。美方激动，觉得这次加盟决定十分正确，他们就是为股份来的。
韩方激动，为了
人的股份奖励，他们抛去胆怯，决心跟美方一战。哪方最后取胜，还未可知！
…
金允浩离开会议室后，朴一天和贾尼立即追出来。
看两人満脸担忧，金允浩找了一个小会议室，坐下来谈。
朴一天憋了一肚子话，不等坐下就立即发问：“老大，你搞什么鬼？哪有这么奖励技术人员的。现在就拿出9%的原始股，以后要怎么办？”
金允浩神秘一笑，淡淡的回应道：“没有以后！这家公司第二轮融资时就会结束！”
“什么！？”
“what？！”
朴一天和贾尼两人当场震惊。
一切迹象都在表明，金允浩要大干一场。
可现在他却说，第二轮融资时公司就会结束。
这怎么不让人震惊。
朴一天一庇股坐下，有气无力道：“老大，你就别玩我了，一口气说出你心中的计划吧，否则我这心脏真是受不了。”
他已经放弃了猜测金允浩的想法，因为实在他妈太难猜了。(未完待续。) ｍ.ｕＪIｘＳ.ｃOｍ